11月6日，國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司舉辦首批共享專(zhuān)利簽約儀式，兩名一線職工的發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利與轉(zhuǎn)化單位簽訂技術(shù)許可合同，共享專(zhuān)利權(quán)。
“以往，專(zhuān)利權(quán)歸公司，個(gè)人最多拿到一次性獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)在不同了，專(zhuān)利權(quán)由職工和公司共享，每次專(zhuān)利獲取收益后，我們個(gè)人將按照合同約定比例參與分成。”國(guó)網(wǎng)南京供電公司職工陳昊成為新政策首批受益人之一。
陳昊團(tuán)隊(duì)此次簽約的項(xiàng)目名為“一種直流回路故障診斷專(zhuān)利技術(shù)”，由陳昊等3人完成。根據(jù)所簽技術(shù)許可合同約定，這一共享專(zhuān)利的權(quán)屬比例為：公司占71%，陳昊占20%，另外兩人分別占4.5%。陳昊告訴記者：“如果成果使用單位支付1萬(wàn)元技術(shù)使用費(fèi)，團(tuán)隊(duì)參與分成，也就是專(zhuān)利收益1萬(wàn)元，我個(gè)人就能分2000元。合同約定3年，到期后再協(xié)商是否續(xù)簽。”
這次共享專(zhuān)利簽約，源于國(guó)網(wǎng)江蘇電力于2024年10月出臺(tái)的《職工發(fā)明創(chuàng)造與公司共享專(zhuān)利權(quán)管理規(guī)定》。為激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，該規(guī)定提出，職工自主開(kāi)展、自發(fā)研究為主要形式的創(chuàng)新成果由公司和職工按照一定比例共享。
規(guī)定出臺(tái)后，公司工會(huì)會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了動(dòng)員申報(bào)、聯(lián)系確定擬轉(zhuǎn)化簽約單位、評(píng)審驗(yàn)收等工作，直至促成本次簽約。國(guó)網(wǎng)江蘇電力工會(huì)生產(chǎn)生活部部長(zhǎng)睢彬介紹，規(guī)定所說(shuō)的“職工創(chuàng)新成果”需要滿(mǎn)足一些條件，不是公司正常要求的工作任務(wù)，而是職工自發(fā)且主要利用業(yè)余時(shí)間，依靠個(gè)人研究和投入取得的成果。
“這是‘共享專(zhuān)利權(quán)’制度的一次大膽探索，真正讓創(chuàng)新者多得。”國(guó)網(wǎng)江蘇電力相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司將持續(xù)完善共享專(zhuān)利申請(qǐng)審核、權(quán)屬劃分、收益分配等全鏈條工作流程，落實(shí)共享專(zhuān)利收益分配和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)支持政策，切實(shí)讓更多投身創(chuàng)新的職工有榮譽(yù)、有收益、有成就。
現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證簽約的江蘇省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“‘共享專(zhuān)利權(quán)’制度讓職工以產(chǎn)權(quán)共享形式獲得創(chuàng)新收益，走出了一條職工從‘成果創(chuàng)造者’變?yōu)?lsquo;價(jià)值共享者’的新路，是貫徹落實(shí)黨的二十屆四中全會(huì)精神，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的務(wù)實(shí)舉措。”
“這是對(duì)我們一線職工搞創(chuàng)新創(chuàng)造的極大鼓勵(lì)。”國(guó)網(wǎng)宿遷供電公司年輕職工王哲凡是首批簽約的另一個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立完成人。根據(jù)協(xié)議，約定專(zhuān)利收益的38%將歸他個(gè)人。
當(dāng)天下午簽約儀式后，國(guó)網(wǎng)江蘇電力隨即舉辦了第二批共享專(zhuān)利評(píng)審會(huì)，更多職工正在參與到項(xiàng)目申報(bào)中。
江蘇新聞廣播 記者/劉雨薇
